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為簡化繁瑣的醫院評鑑作業，衛福部上月底公告新版評鑑基準，原本列為必要項目的七大醫事必要人力條文遭刪除，引發醫事團體不滿。日前立委林靜儀召開協調會後，醫事司決議將刪除的人力條文恢復，最慢年底公告明年度評鑑基準確定版本。除了把七大醫事必要人力重新納入醫院評鑑，衛福部醫事司決議改採雙軌並行，將另外推「醫院評鑑持續性監測指標系統」，系統對照醫院床數與執業人數，一旦比例低於規範，隨即通知衛生局進行查核，若限期未改善則依《醫療法》開罰。此外，也會比較同層級醫院的醫事人力，人力排名後面四分之一的醫院進行勞檢，醫療品質較好的醫院，將有健保給付獎勵。衛福部醫事司長石崇良指出，新的機制相較於四年一次的評鑑，查核更頻繁且具即時性。但醫事團體憂心，衛生局罰鍰、限期改善，對醫院的約束力遠不如評鑑的「威力」大，因為醫院若評鑑不合格，將影響健保給付，七大醫事人力（醫師、醫事放射師、醫事檢驗師、護理師、藥師、營養師，以及職能、物理、聽力、語言治療師等復健工作者）過去是評鑑必要項目，又稱「死當」項目，只要未達標評鑑就不合格。醫事團體也擔憂相關規畫配套不夠完善，中華民國營養師公會全國聯合會理事長金美雲就表示，衛福部將監督之責下放給地方衛生局，但衛生局是否有足夠人力執行、對醫院的處分約束力是否夠強、連續不合格又有何種機制。石崇良表示，雙軌併行制度除了把七項「死當」條文放回明年的醫院評鑑，同時以「醫院評鑑持續性監測指標系統」監測，地方衛生局會每月查核，運作一段時間後再評估。
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