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〔即時新聞/綜合報導〕不相信外人?「2016資誠家族企業調查報告」,台灣僅9%的家族企業做好接班計畫。綜合媒體報導,資誠會計事務所發布的調查中發現,台灣企業擁有濃厚的家族概念,高達58%企業仍打算把企業的經營權及所有權全部交給下一代,比起2年前調查的 42%,再上升,不過,認真做好班計畫的卻只有9%。為什麼會有強烈的企業傳子觀念?依調查,有高達72%台灣家族企業認為留才挑戰高,在未必能找到合適專業經理人的前提下,留給下一代接棒,成為最多家族企業的選擇。

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